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助力湖北籍劳动者就业,浙江福建是这么做 [复制链接]

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开展劳务对接,助力湖北籍劳动者就业、复工。一起来看,浙江、福建是怎么做的——

浙江

深化省际劳务协作精准聚焦湖北就业脱贫

浙江省人社厅深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神,全面落实中央和人社部部署要求,精准聚焦湖北籍贫困劳动力,着力创新工作方法,完善工作机制,加大工作力度,狠抓工作落实,积极促进湖北籍贫困人员就业脱贫。截至目前,湖北籍务工人员在浙就业共计.9万人,其中建档立卡人员10.4万人。

深化省际劳务合作机制

以省*府名义与湖北省签署劳务合作备忘录,实现双方健康证明互认,开展横向双方人社、公安、交通运输、卫生健康等部门参与,纵向省市县联动的省际联合指挥调度,组建“点对点”工作联系群,相互推送劳务负责人联系方式,实现市县一对一对接。

加强两地人岗供需匹配对接

抢抓时间节点,在湖北省级层面尚未全面放开管控前,以湖北疫情风险较轻、员工相对集中的地区为重点,协调当地人社部门提供有意愿来浙务工人员名单,并将名单推送给浙江省各市县,由浙江省各市县与湖北当地相互对接,帮助协调解决对接过程中遇到的问题。

采取“三包”组织员工返岗

发动各地对接湖北方面,打通返岗绿色通道,落实省市县主体责任,组织湖北人员来浙返岗就业,全程严格落实疫情防控要求。3月14日,义乌市安排包车接回通城、来凤、赤壁等县多人。3月18日,绍兴市开通全国首趟湖北务工人员专列,接回人。省市县三级派出工作组,赴湖北对接工作,采取专列、包车、包机等方式,累计“点对点”接返湖北籍员工3.3万人。

深化两省东西部劳务协作

聚焦东西部扶贫劳务协作对口帮扶地区湖北省恩施土家族苗族自治州,充分利用前期扶贫工作基础,通过动态管理信息平台,建立用工招聘地图,精准定位湖北贫困人员,制定针对性返岗方案。动员企业大力开发不讲学历、不讲技能、不讲年龄的爱心岗位,做好食宿、交通、防疫等服务保障。

促进湖北籍高校毕业生稳定就业

要求本省国有企业年和年拿出不少于50%的新增岗位招聘湖北籍高校毕业生。落实求职创业*策补贴,对浙江省高校的届湖北籍毕业生,发放每人元的一次性求职创业补贴。同时,积极参与“百日千万网络招聘专项行动”,为包括湖北籍和湖北高校毕业生在内的广大求职者提供合适的岗位信息和对接服务。

福建

强化*策倾斜细化措施保障

全力推进湖北籍劳动者赴闽就业

福建省各级人社部门深入贯彻习近平总书记重要指示精神,精心组织安排,加强服务保障,在做好疫情防控的前提下,狠抓返岗复工,全力推进湖北籍劳动者来闽返岗复工和赴闽就业工作。截至目前,已返回福建的湖北籍务工人员共计16.58万人,其中贫困劳动力4.45万人。

抓好*策引导

福州市出台《关于对湖北等重点疫情地区务工人员实施“留岗留薪”企业予以补助的办法》,对因防疫需要推迟赴榕返岗的湖北籍劳动者,按每人元给予企业一次性工资补助。三明市对疫情期间引进湖北籍劳动者的辖区企业,给予每人元的一次性用工服务奖补。莆田市出台《关于做好企业省外员工组团返岗交通补助申报工作的通知》,惠及10家企业名湖北籍员工。

强化工作支持

出台《福建省支持湖北贫困劳动力来闽务工工作实施方案》,指导各地建立闽鄂劳务协作机制,有序开展湖北籍劳动者赴闽就业招聘等工作。建立重点地区劳务输出调度保障机制,将湖北省纳入重点帮扶地区名单,为湖北籍劳动者加强信息对接、做好输送服务提供有力保障。厦门市抽调系统内20余名职工组建“省外员工返厦返岗调度中心”,专职协调滞鄂员工返厦复工。漳州市出台《关于做好湖北(武汉)返漳务工人员应对工作方案的通知》《湖北低风险地区返漳返岗人员有关事项的通知》,大力支持湖北籍劳动者来闽在闽就业。

组织有序返岗

福建省各级人社部门会同公安、交通运输、卫生健康等部门,在切实做好疫情防控前提下,建立“三确认、七对接、六有”工作法,稳妥有序组织湖北低风险地区员工返闽返岗。福州、厦门、泉州、莆田、三明、宁德等市通过“点对点、一站式”方式,接收名湖北籍老员工返岗。

提供精准帮扶

根据国务院扶贫办提供的湖北籍贫困劳动力在闽就业人员名单,通过社保大数据比对,精准分析在闽务工的湖北籍贫困劳动力地域分布、拟来闽就业人员等情况,为精准帮扶提供数据支持。依托“百日千万网络招聘专项行动”福建分会场,设立湖北籍劳动者招聘专栏,开展湖北籍劳动者定向专场招聘活动。加强对湖北籍劳动者专项援助,为留闽湖北籍劳动者提供就业专项帮扶,对符合条件的优先提供职业介绍、纳入就业援助范围,落实好就业扶持*策。

加强专项协作

建立闽鄂劳务协作对接机制,积极组织开展劳务对接,确定两省各市县“点对点”联络员清单。目前,福建省劳动就业服务局已同宜昌市人社局签订劳务协作协议,下一阶段,两省人社厅、扶贫办将共同签订省际劳务协作协议。

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